为传递不畏挑战、共迎美好的期许，借着亚运会的举办和中秋、国庆双节来临之际，景兴纸业隆重召开第二十六届年度人才座谈会，深入了解员工的思想动态，关注员工的发展需求。公司总经理王志明、副总经理鲁富贵，总经理助理沈守贤、钱晓东出席活动。24名来自各部门不同岗位、不同学历、不同年龄的优秀人才代表参加本次座谈会。
座谈会前，24名人才代表共赴曹桥街道马厩村赛艇小镇，在“中国乡村低碳馆”、“平湖市桥文化纪念馆”中感受到了传统与现代的碰撞，在皮艇项目中领略水上运动与低碳田园慢生活的别样体验。
座谈会上，代表们联系各自工作实际，各抒己见、畅所欲言，谈认识、谈收获、谈规划，也提出了很多意见和建议，表达了自己的思考和呼声。
企业研究院副院长孙燕萍博士首先感谢公司给予的机会让她来到了美丽的金平湖，并在生活上给予无微不至的关怀。公司先进的管理系统、高速运转的纸机、现代化的环保系统、引领行业的综合能耗让她耳目一新。在行业原材料价格昂贵、企业集中度高、竞争激烈的格局下，公司层面重视科学化的降本增效，成立企业研究院，建立纤维分析室、纸机湿部化学研究室，从单一的测试中心向研究中心转变，从原材料、制浆工序、纸机湿部化学、培养中青年科技人才入手来优化生产并取得了较好的成绩。今后，她将带领团队一起努力打造浙江省绿色低碳造纸技术重点企业研究院，为公司降本增效提供强大的技术支撑。
副总经理鲁富贵，总经理助理沈守贤、钱晓东在座谈会上传达了公司对青年员工寄予的厚望以及为员工个人的职业规划和发展指明了方向。
总经理王志明作工作指示。
他指出：在全球经济不振的大环境下，谷底未到，反弹未现，公司也面临着前所未有的严峻形势。尤其近两年几个项目的投产对人才、对人资管理提出了更高要求。他希望大家作为各岗位、各部门的骨干力量，要时刻保持空杯心态，在学习和生活上克服工作环境、物质条件和人际关系中的种种困难，不断学习，理性面对困难，公司也将为员工成长扩展平台，强化机制，做强管理。同时，他勉励大家充满信心，共同努力，携手并进让景兴走得更远，大家发展得更好！
人才座谈会搭建了公司与员工的沟通桥梁，把公司高质量发展的形势任务和发展规划传递给员工，引领员工有方向、有目的性地成长，同时也将员工的思考和呼声反映给公司，为公司角色和战略提供依据，营造双向奔赴、和谐发展的氛围。
